အကျဉ်းချုပ်
အနာဂတ်ကိုအတူတကွပုံဖော်ရန် သင့်အားလှုံ့ဆော်တယ်
NIPSEA Group သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီအစဉ်ကို ဦးဆောင်ရန် "အပြန်အလှန် သာယာဝပြောရေး" ၏ ဒဿနကို ယုံကြည်ပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောစီးပွားရေးတစ်ခုတွင် pf အောင်မြင်မှုအတိုင်းအတာသည် ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကိုကာကွယ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သည့်နေရာများတွင် လူမှုအသိုက်အဝန်းများ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများကိုမြှင့်တင်ပေးသည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်သန်နိုင်စွမ်းဖြင့်လက္ခဏာဆောင်သည်ဟုယုံကြည်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတွင် ESG ထည့်သွင်းစဉ်းစားချက်များကိုထည့်သွင်းထားပါသည်။ NIPSEA Group နှင့်ကျွန်ုပ်တို့လက်ရှိရောက်ရှိနေသောပတ်ဝန်းကျင်နှစ်ခုလုံးအတွက်ဆက်လက်တိုးတက်မှုရှိစေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုမဟာဗျူဟာသည် ဖောက်သည်၊ လူများနှင့် အသိုက်အဝန်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုတို့၏ အဓိကမဏ္ဍိုင်ကြီးငါးရပ်ကို ဗဟိုပြုပါသည်။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေး
စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဆက်လုပ်ဆောင်ချက်များ မြင်သာစေရန်
2020 သည် COVID-19 ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေသော်လည်း ရေရှည်တည်တံ့သောစီးပွားရေးတန်ဖိုးကိုဖန်တီးရာတွင် NIPSEA Group အတွက် ဆက်လက်အောင်မြင်သည့်နှစ်တစ်နှစ်ဖြစ်သည်။ ထုတ်ကုန်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု တိုးတက်လာခြင်းကြောင့် ဗိသုကာ၊ မော်တော်ယာဉ်၊ စက်မှုလုပ်ငန်း၊ ရေကြောင်းနှင့် အကာအကွယ်အပေါ်ယံပိုင်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခွန်အားကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြီးထွားလာနေသော အဆိပ်သင့်၊ ကော်နှင့် အဖြည့်ပစ္စည်းများ (SAF) အမျိုးအစားတွင် တောင်းဆိုမှုများ တိုးလာစေသည်။ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ရှေ့တန်းမှ ခြေလှမ်းသစ်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ အသီးသီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်သော ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ် ဆေးသုတ်ပစ္စည်းများကို ပုံဖော်ရန်နှင့် COVID-19 ကူးစက်ရောဂါကာလအတွင်း ရပ်ရွာ၏ လတ်တလောလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့ပါသည်။ အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ယနေ့ခေတ်စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့်ပတ်သက်သော ပြဿနာများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ဆက်လက်ရှာဖွေနေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ 2020 ဘဏ္ဍာရေးအောင်မြင်မှုများကို မျှဝေပါသည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်
ပိုမိုကောင်းမွန်သော နေထိုင်မှုဘ၀အတွက် ဝယ်ယူသူဦးစားပေး ဆန်းသစ်မှုများ
"NIPSEA Group သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီအစဉ်ကို ဦးဆောင်ရန် "အပြန်အလှန် သာယာဝပြောရေး" ၏ အတွေးအခေါ်ကို ယုံကြည်ပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောစီးပွားရေးတစ်ခုတွင် pf အောင်မြင်မှုအတိုင်းအတာသည် ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကိုကာကွယ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်သည့်နေရာများတွင် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မြှင့်တင်ပေးသည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်သန်နိုင်မှုဖြင့်လက္ခဏာရပ်ဖြစ်ကြောင်းကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတွင် ESG ထည့်သွင်းစဉ်းစားချက်များကိုထည့်သွင်းထားသည်။ NIPSEA Group နှင့်ကျွန်ုပ်တို့လက်ရှိရောက်ရှိနေသောပတ်ဝန်းကျင်နှစ်ခုလုံးအတွက်ဆက်လက်တိုးတက်မှု။
ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုမဟာဗျူဟာသည် ဖောက်သည်၊ လူများနှင့် အသိုက်အဝန်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုတို့၏ အဓိကမဏ္ဍိုင်ကြီးငါးရပ်ကို ဗဟိုပြုပါသည်။"
ပတ်ဝန်းကျင်
Planet-Positive အစီအစဉ် တိုးတက်ခြင်း
"ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အချိန်၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုများထဲမှတစ်ခုဖြစ်ပြီး NIPSEA Group သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်အရင်းအမြစ်များကိုစီမံခန့်ခွဲရာတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုအသိအမှတ်ပြုပါသည်။
NIPSEA Group ၏ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာချဉ်းကပ်မှုသည် အလုံးစုံကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းများအတွင်း ဂေဟစနစ်ထိရောက်မှုကို ထည့်သွင်းရန် ကြိုးပမ်းသည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာဂြိုဟ်၏အပြုသဘောဆောင်သောကတိကဝတ်များကို ပြည့်မီအောင်ကူညီပေးမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များတိုးတက်ကောင်းမွန်ရန်နှင့် စိတ်ကူးစိတ်သန်းဖြေရှင်းချက်များကို လုပ်ဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများနှင့် အနီးကပ်လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ၎င်းသည် အပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုကို လွှမ်းမိုးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်လျှောက် ပေးသွင်းသူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းလည်း ပါဝင်သည်။"
"ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များအတွင်း စက်ဝိုင်းအားတိုးမြင့်လာစေရန်နှင့် ပစ္စည်းများအားလုံးကို အလုံးစုံအသုံးပြုမှုနည်းပါးစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ လက်ရှိတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်သော ဒေတာကို ပေးဆောင်ရန် ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာဖြင့် ထည့်သွင်းထားသော ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သော pallets များကို တီထွင်နေပြီး လက်ရှိပြန်လည်အသုံးပြု၍မရသော သစ်သားဗားရှင်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက pallet ဒီဇိုင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် လုပ်ဆောင်မှုများ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
2020 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များသည် ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲမဟုတ်သော ကုန်ကြမ်းများကို သိသာထင်ရှားသော အချိုးအစားဖြင့် အသုံးပြုနေသော်လည်း ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲကုန်ကြမ်းအသုံးပြုမှုကို 13.2% တိုးမြှင့်ထားပါသည်။"
2020 ခုနှစ်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ Scope 1 နှင့် 2 GHG ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုသည် စုစုပေါင်း 181,246,560 kgCO2 ဖြစ်ပြီး၊ 2019 FY တိုင်းတာချက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 12.7% တိုးလာပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်လွှတ်မှုပြင်းထန်မှုမှာ 40.7 kgCO2/tonne နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 2.86% လျော့နည်းသွားပါသည်။ စုစုပေါင်း GHG ထုတ်လွှတ်မှု မြင့်တက်လာမှုသည် ယခင်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထုတ်လုပ်မှု ပမာဏ ၁၉.၆ ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။
"သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို စွန့်ပစ်မှုလုံးဝကင်းစင်သွားစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ရေဆိုးပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းစနစ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် လုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ သုတေသနလုပ်ငန်းများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ယင်းတွင် သန့်စင်ထားသော ရေဆိုးများကို ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း၊ ရေဆိုးသန့်စင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အပင်များမှ စွန့်ပစ်သော ရေဆိုးများ၏ သန့်စင်မှုအဆင့်သို့ပင် ပါဝင်သည်။
NIPSEA Group သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေနှင့်ပတ်သက်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် 3Rs – လျှော့ချရန်၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း- ကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။"
"ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စက်ရုံများမှ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို ပတ်ဝန်းကျင်ဒေသများတွင် မြေထုညစ်ညမ်းမှုမဖြစ်စေကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အဓိကကျသော စက်ရုံများတွင် အချိန်အခါအလိုက် ပုံမှန်စစ်ဆေးမှုများနှင့်အတူ အသက်စက်ဝန်းမြေယာအကဲဖြတ်ခြင်းကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။
2020 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် စွန့်ပစ်ပစ္စည်း 22,209 တန်ကို ထုတ်လုပ်ခဲ့ပြီး 24.6% ကို ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် စွမ်းအင်ပြန်လည်ရယူခြင်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက် စွန့်ပစ်ခြင်းမှ ညွှန်ကြားပြီး 75.4% ကို စွန့်ပစ်ရန် ညွှန်ကြားထားသည်။ အသုံးပြုသည့် အမှိုက်စွန့်ပစ်ခြင်းနည်းလမ်းများတွင် မီးရှို့ခြင်း၊ အမှိုက်ပုံတွင် အပ်နှံခြင်း သို့မဟုတ် အမှိုက်ခွဲခြင်း၊ လောင်စာရောစပ်ခြင်းနှင့် စွန့်ပစ်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြားနည်းလမ်းများ ပါဝင်သည်။"
"ပေးသွင်းသူ စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေးနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ကဲ့သို့သော အကြောင်းရင်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။ တရုတ်နိုင်ငံတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စက်ရုံများသည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအတွက် ဒေသဆိုင်ရာ “အစိမ်းရောင်စက်ရုံ” အသိအမှတ်ပြု လမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝယ်ယူရေးဌာနသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုအပ်သော စံလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (SOPs) ပြည့်မီကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ပတ်ဝန်းကျင်အကဲဖြတ်ခြင်းအပါအဝင် နှစ်စဉ်ပေးသွင်းသူအကဲဖြတ်ခြင်းလေ့ကျင့်ခန်းကို ပြုလုပ်ပါသည်။ ပေးသွင်းသူများ အကဲဖြတ်ခြင်း မအောင်မြင်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေးသွင်းသူ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ဖြေရှင်းချက်များနှင့် လမ်းညွှန်မှုများကို ပေးပါသည်။ 2020 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေးသွင်းသူအသစ် 760 တွင် 502 ဦးအား သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိစစ်မှုစံနှုန်းများတွင် ချထားခဲ့သည်။"
လူများနှင့် အဖွဲ့အစည်း
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။ မတူကွဲပြားသော တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများအား ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် စွမ်းအားမြှင့်တင်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး လူများပါဝင်နိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ဖြင့် ဖြည့်ဆည်းဆောင်ရွက်ပေးမည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ခြင်း။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကာလအတွင်း အောင်မြင်မှုရရှိရန် အဆင့်တိုင်းရှိဝန်ထမ်းများအား စွမ်းဆောင်နိုင်စေရန် ရည်ရွယ်သည့် အဓိကအချက်သုံးချက်ကို အာရုံစိုက်ပါသည်။ ယင်းကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေါ်ပေါက်လာသော အခွင့်အလမ်းများကို အခွင့်ကောင်းယူ၍ အစဉ်တစိုက် ပြောင်းလဲနေသော စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် တက်ကြွပြီး ကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားကြောင်း သေချာစေပါသည်။
ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသိုက်အဝန်းများကို တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဖော်ဆောင်ပေးခြင်း
"NIPSEA Group သည် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသော စျေးကွက်များကို ပိုမိုအလေးပေးခြင်းဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အပြုသဘောဆောင်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အပြောင်းအလဲကို တွန်းအားပေးရန် ကတိပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို စုစည်းခြင်းဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ အကျိုးစီးပွားကို အကောင်းဆုံး ဆောင်ရွက်ပေးပြီး ၎င်းတို့၏ အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို သေချာစေရန်အတွက် မြင်သာထင်သာရှိသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို အကျိုးသက်ရောက်စေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်သည့်အသိုင်းအဝိုင်းများသာမက ရှင်သန်ကြီးထွားနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများအတွက် ရေရှည်လူမှုစီးပွားအကျိုးခံစားခွင့်များကို အကျိုးသက်ရောက်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို လမ်းညွှန်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာမြောက်ရပ်ရွာအကျိုးသက်ရောက်မှုမူဘောင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ချမှတ်ပါသည်။ မူဘောင်သည် ပညာရေး၊ စွမ်းဆောင်မှုနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု မဏ္ဍိုင်ကြီးသုံးရပ်ကို ဗဟိုပြုပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အပေါ်ယံပိုင်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာကို အသုံးချကာ ပြောင်းလဲမှုကို တွန်းအားပေးရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အုပ်စုအနှံ့ မိတ်ဖက်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စုပေါင်းအရင်းအမြစ်များ။"
"ဖောက်သည်များနှင့် ရပ်ရွာလူထုများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးရလဒ်များထွက်ပေါ်စေရန်အတွက် မတူညီသောကျားမ၊ မျိုးဆက်၊ လူမျိုးစုများပါ၀င်သည့် မတူကွဲပြားသော လုပ်သားအင်အားကို လက်ခံရရှိခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်ယူမိပါသည်။
2020 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင်၊ Group ၏ ငှားရမ်းခနှုန်းထားအသစ်သည် ယခင်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လူ 753 ဦး တိုးမြင့်လာပြီး NIPSEA Group မှ အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲသူ 4 ၏ အချိုးအစားမှာ ဒေသခံရပ်ရွာများမှ ငှားရမ်းထားသည့် 86.0% ဖြစ်သည်။"
ဝန်ထမ်းများ ဘေးကင်းရေးသည် NIPSEA Group ၏ နံပါတ်တစ် ဦးစားပေးဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည်သူများ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုခချမ်းသာကို အလေးပေးပါသည်။ လုံခြုံသောအမူအကျင့်များကို ကျင့်သုံးခြင်းနှင့် ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ကောင်းမွန်သောကျန်းမာရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအပြင် Group's Quality, Environment, Safety and Health (QESH) protocol တို့မှတဆင့် ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤမူဝါဒများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပေးသွင်းသူများ၊ ဖောက်သည်များ သို့မဟုတ် အခြားဆက်စပ်တတိယအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုခုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ရှိနေသည့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများအပါအဝင် အဖွဲ့အတွင်း လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ လေသံကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးကော်မတီများသည် အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှ တိုက်ရိုက်သဘာပတိအဖြစ် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကို ကြီးကြပ်ပါသည်
"NIPSEA Group သည် မတူညီသော အလုပ်အဆင့်များတွင် လိုအပ်သော သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ အလုံးစုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လိုအပ်သော အုပ်စုအဆင့် သင်ယူမှုမူဘောင်ကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။
နည်းပညာပိုင်းမှ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်အထိ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ငန်းဆောင်တာနယ်ပယ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို ခင်းကျင်းပေးပါသည်။ နှစ်စဉ်လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု တွေ့ရှိချက်များပေါ်မူတည်၍ နိုင်ငံအဆင့်တွင် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေပါသည်။ 2020 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် စုစုပေါင်း လေ့ကျင့်ရေးနာရီ 341,448 ကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့ပါသည်။"
ဖောက်သည်များ
ဖောက်သည်၏ယုံကြည်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို လက်ကိုင်ထားပါ။
NIPSEA Group ၏ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ယဉ်ကျေးမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်ကမ်းလှမ်းမှုများသည် သုံးစွဲသူများ၏ ရလဒ်အဖြစ် မလိုလားအပ်သော အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုများကို လျှော့ချပေးကာ သာလွန်သောဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ပေးဆောင်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအတွက် အကြောင်းအရာနှစ်ခုဖြစ်သည့် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး၊ နှင့် ဒေတာကိုယ်ရေးကိုယ်တာတို့ကို ၎င်းတို့နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံသည့်အခါ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်အတွက် ဖောက်သည်တန်ဖိုးကွင်းဆက်တစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့အာရုံစိုက်ထားသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ထိပ်တန်းဆေးသုတ်ဖြေရှင်းပေးသူအဖြစ် နှစ်ပေါင်း 60 နီးပါး ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေခဲ့သည်။